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[认可文化] 表彰是对狮友为社会、服务团队和服务项目提供的服务的回顾和认可。 这是对新狮友继续坚守狮友之心，在狮爱路上快乐付出的一种鼓励。 我们所看到的不仅仅是赞誉和激动，更彰显了狮子会对未来慈善活动的责任担当和信心，指引着更多优质慈善之路，同时向社会弘扬狮子会文化。 不仅要表彰服务团队，还要表彰专委会、分会、区、代表处，表彰一年来做出突出贡献的狮友。
【认可文化】狮子会的认可文化还包括感谢爱心企业、社会组织、爱心志愿者的支持。 狮子企业服务也等同于狮子服务。 在狮友与社会爱心人士齐聚参加盛大活动的场合，给予表彰、表扬、奖励，以表达认可和尊重，让爱心人士充满价值感、荣誉感、自豪感，并努力工作未来更难获得更大的荣誉。 同时，也感染了身边更多有爱心的人，增加了参与慈善公益事业的热情，并决心在未来共同努力走好狮子之路！ 我们呼吁更多的狮子兄弟姐妹踊跃捐款，利用狮子公司的专业知识服务社会。 我们呼吁更多爱心人士关注慈善公益事业，响应公益号召，展现爱心企业本色！ 让我们一起玩得更开心吧！
【伦庄文化】狮子会的“伦庄文化”是指狮子会的许多重要职位只允许担任一届（例如：主席、会长、主任、队长、第一副、第二副、第三副）副职等）。 任期只有一年。 不管你干得好不好，还有意愿与否，你只能任职一届。 中国有自己的特色。 每年7月1日大选后，需要一两个月的时间来熟悉这个职位。 变革的准备工作将从明年四月开始。 实际使用时间只有十个月左右。 也许未来中国狮子会的任期还会延长。 一年，还要遵循国际狮子会的驾驶室制度。 昨天的追随者是今天的领导者； 今天的领导者就是明天的追随者。
【伦庄文化】“伦庄文化”对于狮子会的成长和发展有很大的帮助。 我们可以从以下几个方面来理解： 1、保持组织活力，与时俱进：正是因为伦庄，组织才有了活水源泉，让更多的创新想法得以实现； 2.加强当选者的关注传统狮子图案，提高责任感：当任何一个当选者知道一生中可能只有这个机会担任职务时，他们就会珍惜它，从而产生强烈的责任感。责任和担当意识，我一定会全心全意带领狮友做好今年任期内的工作，同时各方资源都能充分贡献和共享； 3、从精力上看：狮子们大多是事务繁忙的企业经营者和管理人员，但狮子会强调“四精神”。 如果要长期保证高频投资，可能很难平衡企业经营和家庭之间的平衡。 4、为会员提供更多的成长机会。 作为一个普通的服务团队成员和一个服务团队的领导者是有很大区别的。 领导者需要投入更多的时间和精力，需要带头做出表率。
【民主与伦庄文化】伦庄文化符合道家思想，以治理为核心思想。 对于狮子会的发展，适应多元文化，管理规范化运作，传承和注入创新元素，诠释儒家文化的主旋律是进取文化； 对于所有会员来说都是自愿的，服务需要大量的时间和精力来做。 它让每个人都有锻炼的机会，让更多的人参与进来，提高积极性，更多地利用资源。 也符合儒家仁、义、智、信的文化标准。 。
【徽章文化】每位会长、董事长、队长上任时都会制作属于自己的徽章。 代表处和服务团队也将制作自己的徽章。 获得徽章可以增强狮友的荣誉感。 交换徽章是狮子会独特的文化。 ，也是增进狮友友谊的桥梁。 狮子是国际狮子会会徽的图腾形象，也是佛教的圣物。 狮子与佛教一起传入中国。 “狮子”一词到宋代才出现，并与佛教一起逐渐融入中国传统文化。
【色彩形象文化】国际狮子会采用高贵的金色和紫色，这是中国帝王将相的吉祥色。 金色是古代帝王的专属颜色。 紫色是将军的着装颜色，显示出高贵。 金色和紫色的含义也符合中国传统的道德标准。 金色象征着真诚的意图、诚实的态度、纯洁的生活、慷慨的行为、对有需要的人的关心和帮助。 狮子会背心由金黄色制成。 世界各地的狮子会身穿金背心参加服务，形成一道亮丽的风景线。 紫色代表对朋友的忠诚、正直的胸怀和心灵，吉林狮子俱乐部的队服就是紫色。
【多元包容文化】狮子会在中国已有数十年历史，历经朝代。 文化冲突并不一定意味着一种文化消灭另一种文化。 相反，两种文化可能会相互吸收，发展得更好。 和完美。 中华民族是一个多民族国家。 道教文化的主旋律是法文化。 道教以治国为核心。 狮子会不区分国籍、宗教派别、政治倾向、年龄或个性。 历史告诉我们，只有多样性和包容性才能使我们前进。 更好、更持久。 宽容可以使事物成熟。 对于文化来说，它有助于时间的积累。 文化的丰富性来自于它包容的一面。 一个国家文明的发展离不开文化的发展，文化只有包容才能前进。
【交往礼仪文化】百年狮子会会议礼仪、交往礼仪、服务礼仪、礼仪增强仪式感，赋予狮子荣誉感。 中华民族有五千年的优良礼仪传统，真善美的交流自古就有。 中国传统文化源远流长，儒、释、道三教是中华文明的核心组成部分。 它们贯穿于学术和文化的生命线。 三学作为中国传统文化的精髓，犹如三朵奇葩。 故有所谓“以佛治心”。 以道治身传统狮子图案，以儒治天下。”儒家主张“仁、礼、心平”，道家主张“无为而治”，佛教主张“诸法皆空”的人生哲学。
【沟通礼仪文化】狮子会通过董事会、董事办公会议、例会、联谊会、跨地区年会、以及各种形式的公益活动等方式促进内外部沟通。 2018年第57届国际狮子会东南亚年会在海口举行，这是中国狮子会的荣幸，让世界了解中国、了解海南。 狮子会的事业是美好的事业，服务社会是高尚的行为。 狮子会的会员都是乐于奉献的成功人士。 在狮子会团队中，他们奉献爱心，扶弱济贫，造福其他同事，实现人生价值，提高个人能力，分享成功的喜悦。
【流程文化】国际狮子会坚持采用罗伯特议事规则，其特点是程序简单、流程透明、机会平等、谈判效率高、参与者意愿得到充分表达、能够反映全体会员的意愿。 狮子会董事会采用罗伯特议事规则，提高会议效率，节省董事会时间，激发董事思考问题和参与决策的积极性，有利于普及民主意识。 重大事项的讨论和决定必须遵循规则和程序。 这些规则和程序是： 1．讨论的主题和主要内容必须明确； 2、必须有大家认可的主持人主持会议； 3. 主持人必须遵循大家认可的议程。 监督规则的实施； 4、参会者一一发表自己的观点，每个人的发言都有一定的时间限制； 5、讨论过程中若出现正面或负面意见的人群，由主持人协调并指定双方代表发言； 6、最后，大家对讨论的事项进行投票； 7. 表决一般以多数票通过。 一经通过，必须严格遵守和执行； 7、执行过程中不得改变问题的解决方案。
百年狮子会延续其传统！
哪里有需要，哪里就有狮子会！
